CLOSED

Full-Time

Social Impact

Professional Services

Movemeback African oppportunity location
  • Casablanca , Morocco

IDinsight - Associate Directeur / Directeur, Francophone Movemeback African opportunity cover image

Description

Dans le cadre de sa croissance dans les pays Francophone, IDinsight recherche un/une Directeur (Directrice) dynamique et ambitieux(se) pour assurer la supervision de leur bureau de Dakar. Le/la Directeur (Directrice) Francophone sera chargé(e) de développer les relations clients d’IDinsight, d’assurer la supervision de plusieurs projets, et de définir la stratégie du bureau de Dakar, en coordination avec l’ensemble du leadership d’IDinsight. Comme tous leurs collaborateurs, les Directeurs d’IDinsight portent l’ambition d’améliorer le sort des populations les plus pauvres de la planète et de maximiser l’impact social de leurs clients à travers l’utilisation des outils analytiques et des données probantes. 

 

Les ressortissants des pays d’Afrique du Nord et de l’Ouest sont encouragés à postuler.

 

IDinsight met en place et promeut l’utilisation d’outils analytiques et de données probantes afin d’appuyer l’éradication de la pauvreté dans le monde. Travaillant avec l’ensemble des acteurs du développement – gouvernements, fondations, ONG, entreprises à but social - ils adaptent les meilleurs outils d’analyse, issus du monde de la recherche en sciences économiques et statistiques, et des technologies de l’information, aux besoins et contraintes spécifiques des décideurs. Avec huit bureaux, ils sont présents en Afrique, en Asie et aux Etats-Unis. Leurs 170 collaborateurs travaillent dans 24 pays sur l’ensemble des thématiques du développement économique et social (santé, éducation, agriculture, finance inclusive, infrastructure). Pionnier dans son domaine, IDinsight a été reconnu par Forbes, Foreign Policy Magazine, PopTech, et Echoing Green.

Leur approche de travail repose sur quatre piliers :

  • La donnée probante pour la prise de décision: les projets et protocoles de recherche prennent en compte les contraintes - notamment opérationnelles et de temps - de leurs partenaires.

  • Le bon outil au bon moment: n’ayant pas d’agenda de recherche ou d’objectif académique, ils aident leurs partenaires à identifier la méthode la plus appropriée à leurs besoins et contraintes. Ils sont capables de déployer une large gamme d'outils analytiques, allant de l’évaluation de processus à l’évaluation expérimentale, en passant par les systèmes de monitoring, ou les outils de visualisation. 

  • L’innovation: ils développent et déployent des outils et méthodologies innovantes (Machine Learning, Data-on-Demand).

  • La prise en compte du rapport coût-impact: ils justifient chaque dollar dépensé par rapport à l’impact attendu et proposent des solutions alternatives s’ils pensent que les fonds pourraient être utilisés autrement.

 

 

Responsabilités de rôle:

Avec le soutien des Directeurs Afrique et du CEO de IDinsight, le/la Directeur (Directrice) francophone définit et met en œuvre la stratégie en Afrique de l’Ouest d’IDinsight. Il/elle : 

 

  • Assure la supervision du bureau de Dakar et contribuer à la stratégie d’IDinsight en Afrique de l’Ouest (40%): Le/la Directeur (Directrice) est responsable de la gestion du bureau à Dakar, notamment en assurant la communication avec les équipes juridique, financière et des opérations. Il/elle maintient une culture forte et positive dans un environnement dynamique et multiculturel. Il/elle participe activement au recrutement et à la croissance du bureau de Dakar. Il/elle assure la bonne intégration de nouveaux membres de l’équipe, supervise les activités d’équipe et veille au suivi des obligations légales et protocoles de sécurité. Le/la Directeur (Directrice) travaille en étroite collaboration avec le leadership d’IDinsight  en Afrique et dans l’ensemble des bureaux afin de développer et de mettre en œuvre la stratégie d’IDinsight en Afrique de l’Ouest. 

 

  • Assure la supervision d’un portfolio de projets (40%): Le/la Directeur (Directrice) supervise plusieurs équipes de terrain depuis le bureau à Dakar. Il/elle développe une vision et stratégie globale pour son portfolio de projets, est le garant de l’impact social des projets et encadre les équipes à fort potentiel d’IDinsight. Le/la Directeur (Directrice) supervise également le déroulement des projets. Progressivement, le/la Directeur (Directrice) génère et développe son propre portfolio de projets.

 

  • Développe une relation de confiance avec les acteurs clé du secteur (20%): Le/la Directeur (Directrice) se positionne en tant que conseiller auprès des acteurs clé du secteur ainsi qu’auprès de leurs clients (gouvernements, partenaires multilatéraux, fondations, ONG et entreprises à but social) en apportant son expertise pointue sur l’utilisation de la donnée probante pour la prise de décision. Il/elle est amené(e) à représenter IDinsight dans des évènements externes et conférences internationales.  

 

Structure de l’équipe

 

Le/la Directeur (Directrice) est amené à superviser 3 à 5 Managers ou Managers Seniors et leurs équipes (12 à 15 personnes), ainsi qu’une équipe des opérations locale et un assistant administratif. Il/elle sera soutenu dans son travail par l’équipe des opérations Afrique et l’équipe des opérations Globale, ainsi que par leurs équipes des départements finance et juridique.

Criteria

  • Diplôme d'ingénieur, Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Ingénierie du Développement, ou diplôme équivalent

  • Strict minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, devant impérativement comprendre une expérience de gestion d’équipe en pays émergent, de préférence en Afrique du Nord ou Sub-saharienne 

  • Forte curiosité intellectuelle et réelle passion pour les questions de développement, l’appui aux populations les plus vulnérables, et le travail de terrain 

  • Capacité de leadership et management : savoir diriger et motiver une équipe multiculturelle dans un environnement très dynamique 

  • Expérience pertinente dans l’utilisation d’outils analytiques et de données probantes pour maximiser l’impact social de projets. De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles. La maitrise d’au moins un logiciel statistique (Stata, SPSS, R) ou de programmation (VBA, autre) est préférable. Une expérience dans la collecte de données est également préférable 

  • Capacité à entreprendre : capacité à planifier et à mettre en œuvre en indépendance sur un champ de responsabilité étendu 

  • Qualités rédactionnelles (Word, PowerPoint) et qualités de communication à l’oral 

  • Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d'esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l'humour et attitude entrepreneuriale 

  • La maitrise du français (langue maternelle / C2) et une bonne pratique de l’anglais professionnel (B2/C1) sont essentiels. La connaissance d’une langue nationale d’un ou plusieurs pays de la région MENA ou de l’Afrique de l’Ouest est un atout 

  • Important : ces postes peuvent nécessiter des déplacements fréquents et de longue durée pouvant représenter 30 à 60% du temps de travail. Certains de ces déplacements peuvent avoir lieu en zones rurales et isolées.

Benefits

  • Salaire compétitif adapté à l'expérience
  • Le développement de carrière et de compétences est une priorité pour tous les employés d’IDinsight. La culture entrepreneuriale d’IDinsight permet d’adapter le rôle aux passions, objectifs et préférences de chacun.
  • IDinsight s’engage également à favoriser la flexibilité entre le travail et la vie personnelle afin d’optimiser la satisfaction professionnelle et la durabilité.

About IDinsight

IDinsight’s mission is to use data and evidence to help leaders combat poverty worldwide. IDinsight designs, deploys and promotes evidence-generating tools that help people improve lives worldwide. They work with governments, non-governmental organisations, foundations, and social businesses across many sectors throughout Africa and Asia. ID insight aims to improve millions of lives by transforming the ways in which the social sector innovates, learns, and improves. The team are driven by a set of common values which direct their actions: Impact, Ownership, Systems Perspective, Honesty, Service, Community of Leaders, Humility, Professionalism. These values are a statement of each individual’s commitment to their teammates, clients, and partners.

 

Since their launch in 2012 IDinsight has advanced the idea of decision-focused evaluations, which are rigorous impact evaluations designed to answer their clients’ highest priority questions within the real-world constraints and timelines that they face. To date, they have conducted over 50 impact evaluations across 13 countries.

 

2018 was an exciting year of impact, innovation, and growth at IDinsight. The team launched new embedded learning partnerships with governments across Asia and Africa and strengthened existing ones with the Governments of Ghana, India, Malawi, and Zambia. In addition to conducting rigorous “decision-focused” impact evaluations for leaders, ID insight launched innovative data and evidence tools to help their partner organisations solve some of the world’s most pressing challenges, and also expanded into new geographies. 

 

The team are growing fast and IDinsight have expanded their global presence, opening four new offices in Bangalore, Dakar, Johannesburg, and Washington, DC, and placed new embedded teams in Lilongwe and Accra in 2018.